人才已成为长三角生态绿色一体化发展示范区建设的重要引擎。记者今天从“才聚示范区 科创新引擎——2025年示范区人才服务高质量发展推进会”上获悉，根据示范区人才理论研究实践基地发布的数据，示范区人才一体化发展指数再创新高，达到142.17（以2019年为基数100）。
现场对9名“太浦英才”代表进行授牌。据悉，今年，示范区新认定“太浦英才”57名，截至目前，已累计认定“太浦英才”204名，示范区还将持续加大对人才引育的激励和培育力度。
活动中，沪苏浙两省一市人才部门分别围绕人才一体化发展作主旨报告，交流深入推进示范区人才协同发展举措及下一步工作思路，为示范区人才工作指明了方向、提供了路径。示范区人才理论研究实践基地重磅发布示范区人才发展“十五五”规划研究思路及人才一体化发展指数，为示范区下阶段人才发展工作提供前瞻的理论支撑和科学的量化评估依据。
此外，聚焦企业创新发展新动能和科技创新实践一线需求，现场发布了“跨省域高新区重点产业重大技术联合攻关需求清单”，涵盖8项关键技术联合攻关需求，涉及新材料、生物医药、汽车零部件等核心产业，面向全球张榜求贤。同时，结合跨省域高新区专项支持政策，示范区拿出“真金白银”，引导支持产学研资源精准对接，推动创新链与产业链深度融合。
同日，聚焦示范区新材料、新技术研发最新成果，来自青吴嘉三地的优质人才项目就航空航天润滑材料国产化开发、先进热塑性复合材料研发、低GI烘焙原料开发进行现场路演，释放特定领域创新成果转化需求，充分彰显示范区关键核心技术领域的创新活力与硬核实力。
据悉，为突破人才培养壁垒、探索区域人才一体化培养新路径，推动高层次、复合型、应用型工程技术人才培养，工程硕博士跨省域联合培养合作项目正式启动。接下来将推动上海交通大学、东华大学等重点高校、科研院所与示范区重点企业结对，深化产教融合，为区域高质量一体化发展提供智力支撑。
示范区执委会表示，站在新的起点上，示范区将继续以“一体化”的理念和“高质量”的标准，全力打造长三角人才集聚新高地与科技创新核心引擎，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。
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